فهرست

بلوغ سازمانها با CRM

مدیریت ارتباط با مشتری واژه‌‌ای است که برای توصیف چگونگی تعامل و مدیریت ارتباطات با مشتری به صورت پیش‌کنشی تعریف شده است. بسیار مهم است که CRM به عنوان یک سیستم در نظر…...

استراتژي تامين منابع از خارج سازمان

استراتژي تامين منابع از خارج سازمان مولف/مترجم: علي کنعاني و اکبر حسن پور موضوع: مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2003 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبير- سال…...

مديريت‌ اثربخش‌ جلسات‌

مديريت‌ اثربخش‌ جلسات‌ مولف/مترجم: صمد عالي‌ موضوع: مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2002 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبير-سال سيزدهم-شماره 120 تهيه و تنظيم:…...

مديريت اخلاق در سازمان

مديريت اخلاق در سازمان مولف/مترجم: مرتضي سلطاني موضوع: مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2003 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبير- سال چهاردهم- شماره 132 تهيه و تنظيم:…...

انضباط در سازمان با رويکردهاي نو

انضباط در سازمان با رويکردهاي نو مولف/مترجم: زينب عسکري موضوع: مفاهيم نوين در سازمانها / مديريت منابع انساني سال انتشار(ميلادي): 2007 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبير-سال…...

اتحاداستراتژيک شرط موفقيت سازمانها

اتحاداستراتژيک شرط موفقيت سازمانها مولف/مترجم: شهريار عزيزي ، محمدجواد قرباني موضوع: مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2003 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبير-سال…...

بررسي رابطه تطبيقي مديريت کيفيت جامع و سازمان يادگيرنده

بررسي رابطه تطبيقي مديريت کيفيت جامع و سازمان يادگيرنده مولف/مترجم: مترجمان: رامبد باران دوست و شادي رحماني موضوع: مفاهيم نوين در سازمانها / مديريت کيفيت سال انتشار(ميلادي):…...

سازمانهاي مجازي از رويا تا واقعيت

سازمانهاي مجازي از رويا تا واقعيت مولف/مترجم: سيد شهاب الدين حجازي موضوع: مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2007 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبير-سال هجدهم-شماره…...

اجتماع جديد سازمانها

اجتماع جديد سازمانها مولف/مترجم: پيتر دراکر / مترجم: دکتر حسين زارع موضوع: مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2003 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبير-سال چهاردهم-شماره138…...

تحول فکري مديريت

تحول فکري مديريت مولف/مترجم: دکتر محمدعلي هاتفي موضوع: مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2003 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبير-سال چهاردهم-شماره136 تهيه و تنظيم:…...

ساختارهاي جديد سازماني

ساختارهاي جديد سازماني مولف/مترجم: اکبر حسن پور موضوع: مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2003 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبير-سال چهاردهم-شماره137 تهيه و تنظيم:…...

طبقه بندي محيط برنامه ريزي سازمان

طبقه بندي محيط برنامه ريزي سازمان مولف/مترجم: دکتر شهرام گيلاني نيا موضوع: مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2003 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبير-سال چهاردهم-شماره138…...

قاطعيت در مديريت

قاطعيت در مديريت مولف/مترجم: علي نصر اصفهاني موضوع: مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2003 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبير-سال چهاردهم-شماره136 تهيه و تنظيم:…...

نشانگرهاي سازماني ابزاري براي واکنش سريع

نشانگرهاي سازماني ابزاري براي واکنش سريع مولف/مترجم: آمنه کديور ، سلطاني دلگشا موضوع: مديريت تغيير / مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2007 وضعيت: تمام متن منبع:…...

مقدمه اي بر چابکي در سازمانها

مقدمه اي بر چابکي در سازمانها مولف/مترجم: غلامرضا خوش سيما موضوع: مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2003 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبير-سال چهاردهم-شماره134…...

اَبَرشغل هاي آينده

اَبَرشغل هاي آينده مولف/مترجم: ريچارد دبليو سامسون، ترجمه: فرخنده ملکي‌فر موضوع: مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2007 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبير-سال…...

ارزيابي چابکي سازمان با استفاده از منطق فازي مولف/مترجم: دکتر علي ملا حسيني ، شهرزاد مصطفوي موضوع: مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2007 وضعيت: تمام متن منبع:…...

همسويي راهبردهاي کسب و کار با فناوري اطلاعات

همسويي راهبردهاي کسب و کار با فناوري اطلاعات مولف/مترجم: مجتبي رفيعي و اکرم اميني موضوع: مديريت راهبردي / مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2007 وضعيت: تمام متن…...

برترين ابزارهاي مديريتي در سال 2006

برترين ابزارهاي مديريتي در سال 2006 مولف/مترجم: آناهيتا خزاعي موضوع: مفاهيم نوين در سازمان ها سال انتشار(ميلادي): 2007 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبير-سال هجدهم-شماره 186…...

سيستم هاي مديريت اسناد و مديريت محتوا

سيستم هاي مديريت اسناد و مديريت محتوا مولف/مترجم: آزاده فارسي نژاد موضوع: مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2006 وضعيت: تمام متن منبع: تهيه و تنظيم: پايگاه مقالات…...

رويارويي با تکنولوژي‌هاي بر هم زن

رويارويي با تکنولوژي‌هاي بر هم زن مولف/مترجم: دکتر جعفر باقري نژاد، ليلا سادات علي نقيان موضوع: مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2008 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه…...

عدالت سازماني

عدالت سازماني مولف/مترجم: دکتر علي حسين زاده، محسن ناصري موضوع: مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2008 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبير-سال هجدهم-شماره 190 تهيه…...

از تحول سازماني تا تحول نهادي

از تحول سازماني تا تحول نهادي مولف/مترجم: برگردان: مهدي محمدي نسب موضوع: مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2008 وضعيت: تمام متن منبع: 1. Organizational to Institutional Change, Sohail…...

تغيير سازماني از ديدگاه نظريه آشوب

تغيير سازماني از ديدگاه نظريه آشوب مولف/مترجم: دکتر اکبر اعتباريان موضوع: مديريت تغيير / مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2008 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبير-سال…...

ويژگيهاي مديريت بر پايه ارزش

ويژگيهاي مديريت بر پايه ارزش مولف/مترجم: مترجم: منوچهر مکي موضوع: مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2004 وضعيت: تمام متن منبع: www.cej.org/vbm/articles-vbm/cwp-vbm.htm تهيه و تنظيم:…...

اعتماد کليد ثروت هاي نامرئي

اعتماد کليد ثروت هاي نامرئي مولف/مترجم: دکتر علي عبدالمجيد عبدالباقي موضوع: مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2008 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبير-سال هجدهم-شماره…...

قدرت مديران درسازمان

قدرت مديران درسازمان مولف/مترجم: بهنام کاويان موضوع: مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2006 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبير-سال هفدهم-شماره 178 تهيه و تنظيم:…...

پاسخگويي؛ ابزارها و استانداردها

پاسخگويي؛ ابزارها و استانداردها مولف/مترجم: علاءالدين رفيع زاده بقرآباد موضوع: مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2004 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبير-سال…...

مديريت فرايندمحور

مديريت فرايندمحور مولف/مترجم: مرتضي سلطاني، سجاد اسمعيل لو (دانشگاه امام صادق عليه السلام) موضوع: مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2004 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه…...

مزيت رقابتي پايدار

مزيت رقابتي پايدار مولف/مترجم: ترجمه و تلخيص: حميد رضا رضايي - مهدي صانعي موضوع: مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2004 وضعيت: تمام متن منبع: STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT,…...

استانداردهاي کاربردپذيري

استانداردهاي کاربردپذيري مولف/مترجم: مترجمان: دکتر ماکويي و مهندس محمدعلي سرخوش موضوع: مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2006 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبير-سال…...

رموز بلندآوازگي شرکتهاي چيني

رموز بلندآوازگي شرکتهاي چيني مولف/مترجم: احمد الهياري موضوع: مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2006 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبير-سال هفدهم -شماره 171 تهيه…...

رويکرد اجتماعي – اقتصادي به مديريت

رويکرد اجتماعي – اقتصادي به مديريت مولف/مترجم: مترجم : علي پورقاسمي موضوع: مفاهيم نوين در مديريت سال انتشار(ميلادي): 2006 وضعيت: تمام متن منبع: JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE,2003 تهيه…...

رويکرد تي.ئي.اي.ام در ارزيابي عملکرد منابع انساني

رويکرد تي.ئي.اي.ام در ارزيابي عملکرد منابع انساني مولف/مترجم: دکتر سيد احمد بزاز جزايري موضوع: ارزيابي عملکرد / مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2006 وضعيت: تمام…...

هوش فرهنگي؛ نياز مديران در قرن تنوع

هوش فرهنگي؛ نياز مديران در قرن تنوع مولف/مترجم: مرجان فياضي- هدي جان نثار احمدي موضوع: مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2006 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبير-سال…...

تاثير جامعه‌ اطلاعاتي بر انسجام اجتماعي

تاثير جامعه‌ اطلاعاتي بر انسجام اجتماعي مولف/مترجم: رضا حسنوي، شيدا فمي تفرشي موضوع: فناوري اطلاعات سال انتشار(ميلادي): 2006 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبير-سال هفدهم…...

فرانوگرايي در مديريت

فرانوگرايي در مديريت مولف/مترجم: فاطمه طاهرپور؛ دکتر سعيد رجايي پور؛ عبدالرسول جمشيديان موضوع: مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2009 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه…...

سيستم هاي کاري با عملکرد بالا

سيستم هاي کاري با عملکرد بالا مولف/مترجم: دکتر حميد رحيميان و فرخنده گودرزي موضوع: مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2009 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبير-سال…...

مديريت منابع انساني در سازمانهاي يادگيرنده

مديريت منابع انساني در سازمانهاي يادگيرنده چکيده: عصر امروز، عصر تغييرات پرشتاب و عدم اطمينان نسبت به آينده و نبود اطلاعات در دسترس کافي جهت تصميم‌گيري براي مديران…...

مديريت شايستگي

مديريت شايستگي چکيده: هدف مقاله حاضر، بررسي مفاهيم کليدي مديريت شايستگي و ارائه چارچوبي براي توسعه روش شايستگي است که بدين منظور ويژگيهاي مديريت شايستگي را از 22 سيستم…...

مديريت دانش درارتباط با مشتري

مديريت دانش درارتباط با مشتري چکيده: دانش به عنوان يک فاکتور رقابتي کليدي در اقتصاد جهاني شمرده مي‏شود ، اما براي حضور موفق در بازار پوياي امروزي بايد يک جزء مهم ديگر…...

کسب مزيت رقابتي با خلق سازمان يادگيرنده

کسب مزيت رقابتي با خلق سازمان يادگيرنده چکيده: يکي از راههاي کسب مزيت رقابتي پايدار، تاکيد و توجه بر يادگيري مستمر کارکنان سازمان به منظور نيل به اهداف سازماني با حداکثر…...

سازمانهاي يادگيرنده؛پيشتاز خردگرايي

سازمانهاي يادگيرنده؛پيشتاز خردگرايي چکيده: زماني نه چندان دور ، سازمانها در محيطي پايدارو با ثبات به سر مي‏بردند و پيش‏بيني وقايع آينده تقريبا برايشان ممکن بود، به…...

سازمانهاي ياد گيرنده ضرورت عصر دانايي

سازمانهاي ياد گيرنده ضرورت عصر دانايي چکيده: سازمان ياد گيرنده يا فراگير يک الگوي تغيير يافته براي سازمانها و راهي نوين براي انديشيدن درباره سازمان در عصر دانش است. يک…...

سازماندهي گروههاي مشارکتي در سازمانهاي يادگيرنده

سازماندهي گروههاي مشارکتي در سازمانهاي يادگيرنده چکيده: يادگيري سازماني زماني اتفاق مي افتد که موجب تغيير عقايد و ديدگاههاي موجود شده و ديدگاه جديدي را خلق کند و ازطريق…...

اداره اثربخش سازمانهاي دانايي محور

اداره اثربخش سازمانهاي دانايي محور تهيه و تنظيم: پايگاه مقالات علمي مديريت چکيده: اداره کارکنان در سازمانهاي دانايي محورمتفاوت از اداره آنها در سازمانهاي بوروکراتيک…...

درخواست دمو

درخواست دمو